Facebook Jobs ofertas de empleo Almeria. Facebook Jobs o cómo encontrar trabajo desde tu perfil de Facebook

Facebook Jobs ofertas de empleo Almeria. Facebook Jobs o cómo encontrar trabajo desde tu perfil de Facebook

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Facebook lanza Facebook Jobs, una nueva funcionalidad que te permitirá buscar empleo a través de tu perfil en esta red social

OBJETIVOS DE FACEBOOK JOBS 

Facebook Jobs nace más bien como una idea para ayudar a las empresas a encontrar talento, y no a los particulares a buscar trabajo

CÓMO PUEDO ACCEDER A FACEBOOK JOBS

Facebook Jobs está funcionando desde mediados de febrero/2.017. Sin embargo, esta nueva funcionalidad sólo ha sido habilitada para las empresas del área de Estados Unidos y Canadá. En España, por el momento, las empresas tendrán que esperar para publicar sus ofertas de empleo en Facebook.

Se puede acceder a Facebook Jobs de dos formas:

• A través de la página web http://www.facebook.jobs/

• A través de la app de Facebook clicando sobre la nueva opción “Jobs”, para quien disponga de esta nueva actualización.

ASPECTO DE FACEBOOK JOBS

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FACEBOOK JOS VS. LINKEDIN

LinkedIn nació como una red profesional, mientras que Facebook lo hizo como una red social.

LinkedIn se posicionó desde sus inicios como una red enfocada al mundo laboral y profesional; mientras que Facebook lo hizo como una red para conectar colegas. 

En resumen, aunque es cierto que Facebook supera en usuarios a LinkedIn, el carácter con el que nació de cada red social les define. Parece ser, por lo tanto, que LinkedIn seguirá liderando la lista de redes profesionales.

SI USAS FACEBOOK JOS PARA BUSCAR EMPLEO...

Si estás dispuesto a buscar trabajo a través de tu perfil de Facebook, antes plantéate algunas cuestiones. Y si es necesario realiza cambios en tu perfil.

Piensa que tu perfil de Facebook se va a convertir en tu carta de presentación para cualquier oferta de empleo a la que apliques tu candidatura. Ahora, pregúntate, ¿es tu perfil de Facebook una buena carta de presentación? Si la respuesta es sí, adelante, puedes comenzar a buscar empleo a través de Facebook Jobs. Pero si la respuesta es no, entonces hay cosas que cambiar y ¡debes hacerlo ya!

Realiza todos los cambios necesarios para que tu perfil de Facebook se convierta en una carta de presentación estupenda. Facebook ahora es tu perfil profesional y debe reflejar el gran profesional que eres.

Incluye tu formación, tu experiencia laboral, defínete con las palabras clave por las que quieres posicionarte profesionalmente, ¡elige bien tu foto!, ten cuidado con los contenidos que subes a tu perfil, etc. Básicamente, convierte tu perfil de Facebook en el mejor reclamo para un headhunter.

¿Crees que esta tarea te va a resultar demasiado difícil? Entonces, quizá es mejor que emplees otras redes profesionales como LinkedIn para buscar empleo.

SI USAS FACEBOOK JOBS PARA RECLUTAR TALENTO

Por otro lado, si eres una empresa y vas a emplear Facebook Jobs para publicar tus ofertas de trabajo… ¡cuida tu página de empresa en Facebook! Haz que ésta se convierta en un escaparate perfecto de lo que puedes aportar a tus futuros empleados. No pierdas esta gran oportunidad que te brindan las redes sociales.

Hemos escrito varios post sobre cómo mejorar tu perfil de empresa en las redes sociales. Te dejo uno de ellos pinchando aquí.

CONLUSIONES

Facebook Jobs solo tiene aún pocos meses de vida, por lo que habrá que esperar para ir viendo cómo evoluciona esta nueva funcionalidad de Facebook. 

About the Author: Clara García

Licenciada en Periodismo y especializada en Marketing Digital. Amante de las redes sociales y de conocer todo lo que pasa aquí y allí. Viajar, leer y escribir para conocer mundos. Puedes seguirme en @Clariiity

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TwitVideocurriculum te ayuda a buscar trabajo, Almería: Ayuntamiento, SAE, ofertas, bolsa, Infojobs, Ett, Mercadona, Carrefour, Lidl, Primark, etc. Nicolás Castán Videocurrículum Publicidad

Nicolás Castán Videocurrículum Publicidad

Publicado el 20 de feb. de 2014

Soy Nicolás Castán, redactor creativo junior.
Después de pasar por Saatchi & Saatchi y Young & Rubicam, es hora de encontrar nuevos retos en otras agencias de publicidad.
Pero, actualmente, nadie mira tu portfolio, por eso, pensé que:
Para llegar a las agencias de publicidad que mejor idea que presentarles sus propios anuncios.

Este es el link a mis trabajos:

http://www.nicocastan.com

http://www.linkedin.com/in/nicolascas...

https://twitter.com/NicoCastan

Tweets por el @SAEmpleo.

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El Servicio Andaluz de Empleo acerca sus programas y recursos a los trabajadores  sociales de Almería

En una jornada se han expuesto los planes Emple@Joven, Emple@30+, la estructura  del SAE y la Oficina Virtual, entre otros temas

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La delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo junto a la secretaria provincial del SAE y la jefa del Servicio de Intermediación Laboral, durante la inauguración de la jornada

La delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Adriana Valverde, ha inaugurado hoy en Almería la jornada ‘El Servicio Andaluz de Empleo y el Trabajo Social’, organizada por la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para dar a conocer entre el colectivo de trabajadores sociales de la provincia todos los recursos y programas que desarrolla el SAE, “con el fin de establecer líneas de colaboración para mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de la provincia”, según ha detallado Valverde.

El SAE es un organismo dinámico y ágil creado en 2002 que tiene como objetivos favorecer la capacidad de generar empleo y riqueza en nuestra sociedad mejorando el nivel de empleabilidad de las personas y facilitando la competitividad de las empresas andaluzas. Como ha destacado la delegada territorial y directora provincial del SAE, éste ha aprovechado las ventajas que ofrecen las nuevas tecnologías para acercar y agilizar el servicio que presta a sus usuarios y las está haciendo extensivas al mercado de trabajo, eliminando barreras como la distancia física.

Adriana Valverde ha explicado ante los cerca de 40 asistentes a la jornada que el Servicio Andaluz de Empleo cuenta con 13 oficinas en nuestra provincia y cerca de 90 Puntos de Empleo repartidos en distintos municipios, dispositivos informáticos que permiten a los demandantes de empleo realizar algunos trámites como la renovación de la demanda o consultas sobre la misma. Asimismo, ha destacado el “gran portal de empleo público y gratuito” que supone la Oficina Virtual del SAE, disponible los 365 días del año y 24 horas del día, en la que se pueden realizar muchos de los trámites que antes requerían desplazarse hasta las oficinas.
En la Oficina Virtual del SAE se puede encontrar información sobre tipos de contratos, convenios colectivos, incentivos a la contratación, estadísticas o formularios para la solicitud de ayudas; se puede realizar seguimiento de programas de orientación e inserción laboral; las empresas pueden hacer ofertas de empleo o consultar perfiles de trabajadores; y los demandantes de empleo tienen la posibilidad de consultar su demanda, modificarla o renovarla, imprimir un duplicado de la tarjeta de demanda o inscribirse en una oferta.

Asimismo, en la jornada se han dado a conocer a los asistentes los últimos programas puestos en marcha por la Junta de Andalucía para reactivar el empleo, como Emple@Joven y Emple@30+, dirigidos a facilitar la inserción laboral del colectivo de desempleados de entre 18 y 29 años, el primero de ellos, y el segundo para los de 30 años en adelante. Adriana Valverde ha destacado que ambos programas reúnen una serie de iniciativas como las que se llevan a cabo en colaboración con los ayuntamientos y gracias a las que se va a facilitar la contratación de 4.252 personas para llevar a cabo actuaciones de utilidad colectiva que van desde la puesta a punto de espacio públicos hasta la dinamización cultural, deportiva, turística y comercial, pasando por el cuidado del entorno o la prestación de servicios asistenciales a domicilio.

Adriana Valverde también ha destacado, dentro de Emple@Joven, la iniciativa Bono de Empleo Joven, cuya convocatoria está abierta hasta finales de 2015 y que consiste en un incentivo de 4.800 euros a las empresas que contraten durante al menos un año a jóvenes titulares del Bono, que pueden ser desde graduados en ESO hasta universitarios.

Los asistentes a la jornada también han conocido el Programa Cualifica, promovido por el Instituto Andaluz de la Mujer, el SAE y la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, que desde 1999 está favoreciendo la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género mediante un proceso integral de orientación, formación profesional en ocupaciones demandadas en el mercado de trabajo y prácticas en empresas.

Para cerrar la jornada se han ofrecido dos charlas temáticas sobre acreditación de competencias y sobre las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo.

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Coaching: Cómo Responder en una Entrevista de Trabajo

Publicado el 5/10/2013

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Un abrazo,
Alex R. Cañez

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Aprobados 35,46 millones para empleo promovido por ayuntamientos de Almería, Jerez, Córdoba, Granada, Málaga y Sevilla

07 de Octubre de 2014 20:16h ver noticia original en este enlace

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Serrano y Vázquez han ofrecido la rueda de prensa tras el consejo de gobierno

ANDALUCÍA.- El Consejo de Gobierno ha autorizado al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) la concesión de ayudas, por un importe total de 35,46 millones de euros, para la financiación de los proyectos de inserción laboral juvenil presentados por los ayuntamientos de Almería, Jerez de la Frontera (Cádiz), Córdoba, Granada, Málaga y Sevilla, en el marco del Programa Emple@Joven. Estas iniciativas permitirán la contratación de jóvenes en obras de interés social promovidas por los municipios.

La financiación autorizada se corresponde con las subvenciones que deben ajustarse al trámite de la aprobación del Consejo de Gobierno, por superar los tres millones de euros. En su conjunto, el programa supondrá una transferencia de recursos a los municipios andaluces de casi 174 millones de euros hasta 2015, con una previsión de 41.000 contrataciones. Los pagos se realizarán una vez se resuelvan definitivamente las solicitudes de todos los ayuntamientos, incluyendo los seis citados.

De las ayudas aprobadas por el Consejo, 10,49 millones de euros se destinan al Ayuntamiento de Sevilla, 9,29 millones al de Málaga, y 5,25 al de Córdoba. El resto se reparte entre Jerez de la Frontera (3,73 millones); Granada (3,68) y Almería (3,01).

El Programa Emple@Joven forma parte del conjunto de planes de choque que la Junta viene desarrollando en esta legislatura para paliar los efectos de la crisis económica sobre los colectivos sociales más vulnerables. Este es el caso del segmento de población de entre 16 y 29 años de edad, cuya tasa de desempleo se ha multiplicado por tres desde 2007 y ha provocado que uno de cada dos jóvenes se encuentren actualmente en paro.

La iniciativa, que sitúa a Andalucía a la cabeza de las comunidades españolas en la implantación del Sistema de Garantía Juvenil impulsado por la Unión Europea, tiene como principal objetivo garantizar que los jóvenes puedan acceder a una oferta de empleo, educación continua o periodos de prácticas. En esta línea, incorpora la creación de incentivos a los ayuntamientos para la contratación de menores de jóvenes de entre 18 y 29 años de edad en proyectos de obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realiza regularmente el personal de la Administración local. A través de sus subvenciones, la Junta sufraga el 100% del coste salarial y de Seguridad Social de los contratos, de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50%.

Las ayudas autonómicas se distribuyen entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados. Así, el 50% del total se reparte entre los municipios en función de esta tasa en cada uno de ellos respecto del total de Andalucía y el 50% restante en función de la población. No obstante, los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, reciben una cantidad superior a la media. Además, se garantiza una ayuda mínima de 10.200 euros a los de menos de 1.000 habitantes.

En el proceso de selección tienen preferencia las personas desempleadas de larga duración (inscritas como demandantes al menos doce meses ininterrumpidos) que estén empadronadas en el municipio donde se realiza el proyecto y, de no haberlas, otras desempleadas de la localidad o, en su defecto, otros parados de larga duración de la provincia. Los ayuntamientos presentan la oferta de empleo ante el SAE, que le proporcionará tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

Las obras y servicios incentivados se llevan a cabo en régimen de administración directa y están vinculados a las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.

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